Силердин оюңар боюнча жумушта канча жылдан бери иштеген,опыты көп,өзүнүн жумушун так аткара алган адамды алып калыш керекпи же жумушка жаңы келген адамдыбы?Мисалы:
бир компанияда,
канча жылдан бери иштеген адамды жумуш ордунан бошотуп,ордуна жаңы ишчини алышат(мындайча айтканда көптөн бери иштейт, же левый жумуштарды көп кылып койду).Ал жаңы келген адамды үйрөтүш керек, ишенишке кириш керек дегендей.....
Жумуштагы "карт бөрү" менен "жаш козулар"
#3 16 Февраль 2012 - 16:16
Коп левый кылып коюп коллективке жакпай каса алат да
Турмуш- бул чоон мектеп!
#4 16 Февраль 2012 - 16:27
Коп жыл иштеген болсо которулушу керек да, ишеничтен чыкса анда башка адамды коюш керек ...
"Мен да, мен да ...Бактылуу болгум келет..."
#6 16 Февраль 2012 - 16:34
#7 16 Февраль 2012 - 18:38
Жаман иштерди жасаса иштен айдаш керек . Жаны жаштарды алсан алардан жаны идеалар жаралат . Иш да жакшы журушот .
Мне наплевать на тех кто уходить из моей жизни.Я найду замену каждому! Зато тех кто остается я люблю больше жизни
!
#8 16 Февраль 2012 - 18:43
Жумуштан бошотуш керек эскини. Ал молодой опыт алып иштегенден кийин эскини басып тушоттур.
#9 16 Февраль 2012 - 18:46
Эгерде ошол карт бөрү сиздин(жетекчинин)секреттерин,
левыйларын биле баштаса,албетте аны кетирип,жаңысын аласызда.....
Жашообуз бүгүн ушундай....
Өзүмдү сыйлайм,өзгөнү дагы....
#10 16 Февраль 2012 - 19:31
Ишеничтен кетип баштады же болбосо бироо жарым таанышын алып келди.Азыр баардык жерде ошондой го,сенин тажрыйбана карабайт.
#11 16 Февраль 2012 - 22:18
жаныларды алып аларга да уйротуш керек.
- Милдет! Намыс! Ата Мекен!
#12 16 Февраль 2012 - 23:25
Эскирип калган бөрүбү же карт эле бөрүбү?
Эскирип калган бөрү болсо аны жаңы бөрү менен алмаштырыш керек
Эскирип калган бөрү болсо аны жаңы бөрү менен алмаштырыш керек

... жүрөктөр Аллаhты эстөө менен жибип, Андан түшкөн Акыйкатка муюган мезгил келбеди бекен?!. [57:16]
#13 17 Февраль 2012 - 10:57
Кандай компания экенине карата чечилет бул масале , мисалы :ал опыттуу жумушчу ишине так, тын болсо ,аны алып калуу керек. Гос.организация болсо левый жагын билип алды деп чыгарып жиберишеттир,
бирок менчик ишкана болсо анын левый эмес правый жагын билсе да анын зыяны тийбейт,аны ооздуктоого болот. Бирок жаш кадрлар да керек, андыктан экоон толук салыштырып ,иш жондомдуулугуно жараша чечуу керек.
ар бир тамчы бакыт - сенин дидарында , аруулугун - жылмайган ууртунда ...
#15 18 Февраль 2012 - 19:33
Убакыттын отушу менен жаш козу да бору болот албетте,андыктан.
...
Барпылыктар рулит))
#16 22 Февраль 2012 - 08:43
"Заманын карышкыр болсо-карышкыр бол,
Заманын тулку болсо-тулкы бол!"- дегендей... азыркы жаштар тын жемин жедирбей калдыго...
Заманын тулку болсо-тулкы бол!"- дегендей... азыркы жаштар тын жемин жедирбей калдыго...

Билдирүүнү түзөткөн: stafs: 22 Февраль 2012 - 08:45
#17 22 Февраль 2012 - 20:25
"Ар бир кесип ардактуу"
- демекчи кандай жумуш болбосун аны так, туура аткара билген жакшы го...
Мусулман идеалдуу эмес-ислам дини идеалдуу, Мусулман үлгү эмес- Мухаммед пайгамбар(САВ) үлгү....
#18 22 Февраль 2012 - 20:44
Мен эски бөрүмүн....
Кайсыл убакта иштөө керек,
Кайсыл убакта иштебөө керек...баарын кылдаттык менен өздөштүоүп алганмын!
Кайсыл убакта иштөө керек,
Кайсыл убакта иштебөө керек...баарын кылдаттык менен өздөштүоүп алганмын!
#19 23 Февраль 2012 - 14:53
barpynynkyzy (18 Февраль 2012 - 19:33) жазган:
Убакыттын отушу менен жаш козу да бору болот албетте,андыктан.
...
Флуддаганым учун модератордон кечирим сурайм биро козу кантип бору болушун сурайын дегенмин.Козу кой же кочкор болсо керек ал эми бору бул боруда
Жолборс изинен кайтпайт,
Жигит сөзүнөн кайтпайт.
Жигит сөзүнөн кайтпайт.
#20 05 Март 2012 - 18:29
Жаны кадр, эски кадр экенине карабай, азыр тааныш - билиш менен жумушка жайгашуу адат болуп калган да.....
Балам бактым-балам базарым!